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張達光:守正創新的好男兒

  在大唐華東電力試驗研究院有這樣一位好男兒:在他從業的十幾年里,累滿的不僅僅是厚厚的榮譽,還有始終如一的奉獻和平凡崗位的堅守,他就是化學環保技術研究所所長張達光,獲得集團公司2018年度先進工作者榮譽稱號。

蓄力待發 動人以行不以言

  參加工作以來,張達光牢記大唐科研人的特殊使命,積極為發電企業開展技術支持與技術服務工作,圓滿解決了發電企業機組在運行過程中出現的水汽品質異常、環保設施故障等問題,消除了重大安全隱患。2017年,他作為項目負責人,完成集團公司首臺100萬千瓦級超(超)臨界鍋爐化學清洗工作,得到了發電企業的高度認可。憑借多年的積累,他負責和參與20余項科技項目,其中獲得獎項10余個,發表論文10余篇,完成國家專利授權20余項,編制行業標準5項。參與項目多、斬獲獎項多、發表論文多、國家專利多、編制標準多,這就是大家對張所長的認識,而這“五多”業績,都是靠他平時的刻苦鉆研、勤奮進取,一點點沉淀出來的。

勇于創新 攻堅克難講實干

  2015年4月2日,國務院印發了《水污染防治行動計劃》,提出了水污染防治的總體要求。碧水藍天保衛戰正式打響,對于發電企業來說,摸清企業取水、用水、水處理和廢水處理設施、廢水達標排放及水務管理情況迫在眉睫。張達光“臨危受命”,負責完成集團公司發電企業水務管理排查工作。該項調研工作于2015年5月25日開始,經過為期60多天的艱苦奮戰,終于在2015年7月30日順利結束,他圓滿完成了集團公司80余家發電企業水務管理工作,為集團下一步的水資源綜合治理工作打下堅實的基礎。

  “堅持問題導向和需求導向、積極提煉總結、深度挖掘、銳意進取”這是張達光在工作上的“秘籍”。調研工作的結束預示著大量歸納提煉總結工作的開始,憑借著敏銳的洞察力和高效的行動力,他帶領團隊編制了集團公司水資源綜合治理的方案和路線,高質量完成了集團公司節水示范項目及廢水零排放工程的示范應用工作。他的科技創新成果“基于廢水零排放的最優水資源綜合利用模型建設與應用”獲得集團公司2018年科技進步二等獎、“火力發電企業化學廢水深度減量化與資源化技術應用”榮獲2016年度發電行業水處理技術創新優秀成果一等獎。

高效管理 擔當作為領頭雁

  “沒有完美的個人,只有優秀的團隊。”這是張達光時常掛在嘴上的口頭禪。化環所是一支平均年齡不足35歲的年輕團隊,團隊的年輕化對于張達光來說既是機遇也是挑戰。如何發揮好老職工“傳幫帶”的紐帶作用,讓青年職工發揮好敢闖敢拼的干勁,充分調動大家的積極性是他一直思考的問題。經過幾年的摸索,他發明的“因材施教+發揮優勢”的高效管理模式取得了卓有成效的成績。幾年來,由他帶領的團隊斬獲多項獎項:科研成果“抗燃油泡沫特性超標研究及處理”先后獲得集團公司科技獎勵5項“電力行業標桿化驗室”、集團公司“巾幗建功標兵”、集團公司“青年技術標兵”等榮譽稱號。

  在華東院化環所的文化墻上赫然寫著幾個大字“團隊、責任、求是、創新、嚴謹、至臻”,這是張達光所在團隊的座右銘,簡簡單單的12個字,表達了大家對他的信任和支持,寄托了他對團隊的所有希望和期許。大家常說“工作中沒有張所長解決不了的困難。”每每談到這些,他總是靦腆地微笑。就是這樣的一個靦腆的80后小伙子,成為了團隊成員心中的追求卓越的“領頭雁”。

凝心聚力 情系職工暖心人

  “團隊發展離不開兄弟姐妹的付出。”每當同事向他豎起大拇指的時候,張達光總是這樣謙虛而堅定。在生活中,他一直充當著老大哥的形象:每年春節前夕,走訪慰問困難職工;“三八節”,為每位女職工送上節日鮮花;在職工遇到困難的時候,他告訴大家 “有困難別總是一個人扛著,我們是一個團隊,還有我們呢”。張達光用實際行動,默默的感動著團隊里的每一位成員。他就是大家的“老大哥”“貼心人”“暖心人”。

  雄關漫道,在張達光的心中,要做的事還很多,要走的路也很長,一如他的人生信條“不卑不亢,銳意創新”。展望未來,他將繼續滿懷激情,堅持“干就干一流的事、干就干成一流”的總要求,為建設世界一流能源企業貢獻無悔青春。

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張達光:守正創新的好男兒

作者:梁琳琳  發布時間:2019-07-02   來源:中國電力網

  在大唐華東電力試驗研究院有這樣一位好男兒:在他從業的十幾年里,累滿的不僅僅是厚厚的榮譽,還有始終如一的奉獻和平凡崗位的堅守,他就是化學環保技術研究所所長張達光,獲得集團公司2018年度先進工作者榮譽稱號。

蓄力待發 動人以行不以言

  參加工作以來,張達光牢記大唐科研人的特殊使命,積極為發電企業開展技術支持與技術服務工作,圓滿解決了發電企業機組在運行過程中出現的水汽品質異常、環保設施故障等問題,消除了重大安全隱患。2017年,他作為項目負責人,完成集團公司首臺100萬千瓦級超(超)臨界鍋爐化學清洗工作,得到了發電企業的高度認可。憑借多年的積累,他負責和參與20余項科技項目,其中獲得獎項10余個,發表論文10余篇,完成國家專利授權20余項,編制行業標準5項。參與項目多、斬獲獎項多、發表論文多、國家專利多、編制標準多,這就是大家對張所長的認識,而這“五多”業績,都是靠他平時的刻苦鉆研、勤奮進取,一點點沉淀出來的。

勇于創新 攻堅克難講實干

  2015年4月2日,國務院印發了《水污染防治行動計劃》,提出了水污染防治的總體要求。碧水藍天保衛戰正式打響,對于發電企業來說,摸清企業取水、用水、水處理和廢水處理設施、廢水達標排放及水務管理情況迫在眉睫。張達光“臨危受命”,負責完成集團公司發電企業水務管理排查工作。該項調研工作于2015年5月25日開始,經過為期60多天的艱苦奮戰,終于在2015年7月30日順利結束,他圓滿完成了集團公司80余家發電企業水務管理工作,為集團下一步的水資源綜合治理工作打下堅實的基礎。

  “堅持問題導向和需求導向、積極提煉總結、深度挖掘、銳意進取”這是張達光在工作上的“秘籍”。調研工作的結束預示著大量歸納提煉總結工作的開始,憑借著敏銳的洞察力和高效的行動力,他帶領團隊編制了集團公司水資源綜合治理的方案和路線,高質量完成了集團公司節水示范項目及廢水零排放工程的示范應用工作。他的科技創新成果“基于廢水零排放的最優水資源綜合利用模型建設與應用”獲得集團公司2018年科技進步二等獎、“火力發電企業化學廢水深度減量化與資源化技術應用”榮獲2016年度發電行業水處理技術創新優秀成果一等獎。

高效管理 擔當作為領頭雁

  “沒有完美的個人,只有優秀的團隊。”這是張達光時常掛在嘴上的口頭禪。化環所是一支平均年齡不足35歲的年輕團隊,團隊的年輕化對于張達光來說既是機遇也是挑戰。如何發揮好老職工“傳幫帶”的紐帶作用,讓青年職工發揮好敢闖敢拼的干勁,充分調動大家的積極性是他一直思考的問題。經過幾年的摸索,他發明的“因材施教+發揮優勢”的高效管理模式取得了卓有成效的成績。幾年來,由他帶領的團隊斬獲多項獎項:科研成果“抗燃油泡沫特性超標研究及處理”先后獲得集團公司科技獎勵5項“電力行業標桿化驗室”、集團公司“巾幗建功標兵”、集團公司“青年技術標兵”等榮譽稱號。

  在華東院化環所的文化墻上赫然寫著幾個大字“團隊、責任、求是、創新、嚴謹、至臻”,這是張達光所在團隊的座右銘,簡簡單單的12個字,表達了大家對他的信任和支持,寄托了他對團隊的所有希望和期許。大家常說“工作中沒有張所長解決不了的困難。”每每談到這些,他總是靦腆地微笑。就是這樣的一個靦腆的80后小伙子,成為了團隊成員心中的追求卓越的“領頭雁”。

凝心聚力 情系職工暖心人

  “團隊發展離不開兄弟姐妹的付出。”每當同事向他豎起大拇指的時候,張達光總是這樣謙虛而堅定。在生活中,他一直充當著老大哥的形象:每年春節前夕,走訪慰問困難職工;“三八節”,為每位女職工送上節日鮮花;在職工遇到困難的時候,他告訴大家 “有困難別總是一個人扛著,我們是一個團隊,還有我們呢”。張達光用實際行動,默默的感動著團隊里的每一位成員。他就是大家的“老大哥”“貼心人”“暖心人”。

  雄關漫道,在張達光的心中,要做的事還很多,要走的路也很長,一如他的人生信條“不卑不亢,銳意創新”。展望未來,他將繼續滿懷激情,堅持“干就干一流的事、干就干成一流”的總要求,為建設世界一流能源企業貢獻無悔青春。

      關鍵詞:電力, 大唐華東電力試驗研究院
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