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吉電股份:小青工首次成功挑戰不揭缸處理重大缺陷

  2019年7月10日,吉電股份二道江發電公司熱工一班室內,9個人圍坐在電腦面前,目不轉睛的盯著高壓缸上缸壁溫指示畫面,當看到1號機負荷升高到11.5萬,17個測點全部指示正常時,“我們贏了!”他們不約而同振臂而呼,這是因為他們首次挑戰不揭缸處理重大缺陷時,把“不可能”變成了可能。

  今年4月,該公司發現1號機組在運行中發現高壓缸上缸壁溫一個測點出現異常,為此,熱工一班計劃利用1號機C級檢修的機會進行處理。檢查開始前,該班都以為小事一樁,更換一支熱電偶元件即可。但是,他們萬萬沒想到,當保溫棉一層層剝開,溫度元件展現在眼前的時候,所有人都驚呆了,兩組測溫元件共17根熱電偶,無一幸免!最為關鍵的是,距離汽缸內壁1米左右的10根熱電偶,在與保溫的接觸面處因腐蝕全部出現絕緣不良,必須進行更換。在場的老師傅搖了搖頭說:“干了二十多年了,如果不揭缸恐怕問題不會徹底解決。”

  按照該公司以往慣例,揭缸是唯一的解決辦法,但是只有在A級檢修中才有揭缸工作,不僅程序繁瑣,至少需要10天左右的時間,而且還要耗費大量的人力、物力乃至20多萬元的揭缸費用。而此時的二道江發電公司處于扭虧解困、“過緊日子”的特殊時期,這筆費用數目不小,并且時間不等人,1號機組啟機在即,如果缺陷未在啟機前消除,直接影響到機組按時啟動,來之不易的啟動機會也會化為泡影。

  怎么辦?面對不揭缸卻還要急需解決的難題,該班80后、焊接經驗最為豐富的員工龔樸主動請纓挑起重擔,同是80后的宋晨亮、90后的宋慶智也自發加入其中,一個由三人組成的青年突擊隊迅速集結完成。他們向分場領導拍胸脯說:“保證不揭缸完成缺陷處理,保證機組按期啟動,保證不為機組安全穩定運行留下隱患”。

  立下“軍令狀”,已無回頭路。他們與分場管理人員分頭行動,搜集相關信息、進行技術咨詢,尋求解決方案,經過反復論證確定采取“焊接熱電偶”的方法。這項技術手段是制作延長型熱電偶時所使用的方法,不僅工藝復雜,而且對密封要求特別高。對于該公司熱工人員完全是“零經驗”,用這些80零后“小青年”的話說:“顧不了那么多了,時間不等人,沒有條件創造條件也要上。”在接下來的工作中,他們剝離偶絲時遇到了“兩個卡脖子”問題:第一個是,要將外殼與偶絲“分家”露出焊接用的偶絲,需要擊打外殼,用力小了分不開,用力大了又會敲斷偶絲,力度很難把握;第二個是,偶絲與外殼之間只有不到0.5mm的距離,在這如此微小的縫隙里,不僅要精準的將兩根偶絲分離并遠離外殼,還要灌滿密封膠做好密封,難度系數陡增。一下一下耐心地敲打,一點一點地徒手進行密封膠密封,一次又一次嘗試……在焊接現場,飛舞的保溫棉和現場悶熱、高溫的環境,仿佛成為一團熊熊燃燒的烈火助燃了這些“小青年”把“不可能”變成可能的豪情,歷經半個月的時間,他們優質高效地完成了10根內缸壁溫元件修復,7根外缸壁溫元件更換工作。

  在等待啟機時刻,這些熱工一班的小青年的心提到了嗓子眼兒,因為他們知道“實踐是檢驗真理的唯一標準”。當機組順利啟動的那一刻,他們就像打贏了一場戰斗,興奮、愉悅之情溢于言表。“通過這次檢修,給我最大的感受就是,我們公司的青年員工在實戰中得到了鍛煉和成長,他們已經是我們公司創業創新的中堅力量,我要為這幾個80后、90后的青工敢于擔當、勇于挑戰的精神點贊!”該公司生技部主任線宏偉隨即伸出了大拇指。

關鍵詞: 區塊鏈, 吉電股份

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吉電股份:小青工首次成功挑戰不揭缸處理重大缺陷

發布時間:2019-08-01   來源:中國電力網

  2019年7月10日,吉電股份二道江發電公司熱工一班室內,9個人圍坐在電腦面前,目不轉睛的盯著高壓缸上缸壁溫指示畫面,當看到1號機負荷升高到11.5萬,17個測點全部指示正常時,“我們贏了!”他們不約而同振臂而呼,這是因為他們首次挑戰不揭缸處理重大缺陷時,把“不可能”變成了可能。

  今年4月,該公司發現1號機組在運行中發現高壓缸上缸壁溫一個測點出現異常,為此,熱工一班計劃利用1號機C級檢修的機會進行處理。檢查開始前,該班都以為小事一樁,更換一支熱電偶元件即可。但是,他們萬萬沒想到,當保溫棉一層層剝開,溫度元件展現在眼前的時候,所有人都驚呆了,兩組測溫元件共17根熱電偶,無一幸免!最為關鍵的是,距離汽缸內壁1米左右的10根熱電偶,在與保溫的接觸面處因腐蝕全部出現絕緣不良,必須進行更換。在場的老師傅搖了搖頭說:“干了二十多年了,如果不揭缸恐怕問題不會徹底解決。”

  按照該公司以往慣例,揭缸是唯一的解決辦法,但是只有在A級檢修中才有揭缸工作,不僅程序繁瑣,至少需要10天左右的時間,而且還要耗費大量的人力、物力乃至20多萬元的揭缸費用。而此時的二道江發電公司處于扭虧解困、“過緊日子”的特殊時期,這筆費用數目不小,并且時間不等人,1號機組啟機在即,如果缺陷未在啟機前消除,直接影響到機組按時啟動,來之不易的啟動機會也會化為泡影。

  怎么辦?面對不揭缸卻還要急需解決的難題,該班80后、焊接經驗最為豐富的員工龔樸主動請纓挑起重擔,同是80后的宋晨亮、90后的宋慶智也自發加入其中,一個由三人組成的青年突擊隊迅速集結完成。他們向分場領導拍胸脯說:“保證不揭缸完成缺陷處理,保證機組按期啟動,保證不為機組安全穩定運行留下隱患”。

  立下“軍令狀”,已無回頭路。他們與分場管理人員分頭行動,搜集相關信息、進行技術咨詢,尋求解決方案,經過反復論證確定采取“焊接熱電偶”的方法。這項技術手段是制作延長型熱電偶時所使用的方法,不僅工藝復雜,而且對密封要求特別高。對于該公司熱工人員完全是“零經驗”,用這些80零后“小青年”的話說:“顧不了那么多了,時間不等人,沒有條件創造條件也要上。”在接下來的工作中,他們剝離偶絲時遇到了“兩個卡脖子”問題:第一個是,要將外殼與偶絲“分家”露出焊接用的偶絲,需要擊打外殼,用力小了分不開,用力大了又會敲斷偶絲,力度很難把握;第二個是,偶絲與外殼之間只有不到0.5mm的距離,在這如此微小的縫隙里,不僅要精準的將兩根偶絲分離并遠離外殼,還要灌滿密封膠做好密封,難度系數陡增。一下一下耐心地敲打,一點一點地徒手進行密封膠密封,一次又一次嘗試……在焊接現場,飛舞的保溫棉和現場悶熱、高溫的環境,仿佛成為一團熊熊燃燒的烈火助燃了這些“小青年”把“不可能”變成可能的豪情,歷經半個月的時間,他們優質高效地完成了10根內缸壁溫元件修復,7根外缸壁溫元件更換工作。

  在等待啟機時刻,這些熱工一班的小青年的心提到了嗓子眼兒,因為他們知道“實踐是檢驗真理的唯一標準”。當機組順利啟動的那一刻,他們就像打贏了一場戰斗,興奮、愉悅之情溢于言表。“通過這次檢修,給我最大的感受就是,我們公司的青年員工在實戰中得到了鍛煉和成長,他們已經是我們公司創業創新的中堅力量,我要為這幾個80后、90后的青工敢于擔當、勇于挑戰的精神點贊!”該公司生技部主任線宏偉隨即伸出了大拇指。

      關鍵詞:電力, 吉電股份


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